6008集团

　　11月9-11日，东方6008集团进行2017年应届毕业生培训班，来自出产、工程、技术、业务、职能序列共计98位应届生参与
。培训班分为初识6008集团——文化认同——回炉集训三个部门，通过约请往届生的楷模分享，以及高管的疏导解说，为学员们排遣猜疑、设置信心、指明前进方向
。

  　　11月9日，约请到集团沥青资料技术部技术主管苏长泳、集团资金治理部经理张芳、北京工程公司成本合约部副经理夏平，三位往届生楷模别离以亲自经验为基础，为学员们解说自己入职后的心路过程，萦绕着工作中若何急剧进建充电，工作中遇到问题若何解决，有针对性进行分享
。

　　10日，约请了吐鲁番出产基地厂长马到原进行高管分享

；下午，华砂公司董事长方世毕给学员们带来了《比能力更沉要的十二个品质》

？纬掏ü补适碌姆绞，通知各人“忠诚”、“敬业”、“自动”等十二个品质的沉要性

；晚上，由集团人力资源治理中心培训经理张玉为学员们带来了结构化思想的课程
。

　　11日，是本届培训的尾声，本次汇报主题是“我设计，你买单”
。约请到东方6008集团集团出产运营总监陆殿富、人力资源治理中心总监詹伟峰、北京工程公司经济技术部总工程师曹洪征、出产运营中心人力资源及综合治理部经理安贺民、采购中心聚氨酯组经理李红楠等担任评委教员
。学员以序列为单元，凭据自己在东方6008集团成长的经验复盘，并在毕业现场进行路演
。最终，每位学员都通过自己的致力拿到了毕业证书
。

  　　毕业不是终点，而是又一个崭新的起点
。接下来集团会与各单元各部门携手，持续优化应届生造就系统，加大对应届生的造就力度，为应届生在东方6008集团的发展创造更好的泥土，为公司发展提供持续动力
。